Creación de blog en FOL

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 La verdad que es la primera vez que creo un blog, todo ha empezado porque mi profesor de FOL que es súper guay la verdad, nos lo ha mandado, es muy interesante y divertido.

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Entradas populares de este blog

Contratos y prevención de la salud

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Contrato de fomento. Contrato de relevo, cuando hay una jubilación y cogen a alguien por esa persona. Contrato de formación, prácticas, formación y aprendizaje. Ámbito de estudios, tanto FP como universidad en modalidad dual, estudian y trabajan para completar aprendizaje. Adecuado a las prácticas de lo que tú sabes o has estudiado, teniendo un título ya adquirido. Becario, cobra pero no es salario, no tienen la misma cobertura de seguridad social, no tiene definida la situación laboral.  FCT, formación en el centro de trabajo; sigues estudiando, no se tiene contrato, no se cotiza ni cubre la seguridad social, hay un seguro escolar que cubre accidentes, tanto a estudiantes como a la empresa. Para evitar factor de riesgo, peligro, siniestros y daños. Plan de protección. Plan de prevención, investigación y vigilancia periódica de la salud. Se ponen medios de prevención y de protección siendo colectivo y/o individual. La información y formación a los trabajadores es fundamental para e...
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La entrevista, los deberes y los derechos

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Una vez que se sabe dónde buscar el mejor empleo, como se debe realizar la entrevista, como presentarse y comportarse es muy factible que te contraten, en caso de no ser así, se debe revisar en que se ha fallado para poder mejorar, realizar o llegar al objetivo de conseguir el mejor puesto de trabajo para tí. Hay que tener en cuenta que hay dos tipos de entrevistas; La entrevista individual os adjunto un vídeo que os puede ayudar e interesar.  enlace La entrevista grupal. Enlace Se deben conocer las reglas laborales o derechos laborales y los deberes laborales. Debiendo saber dónde mirar y conocer el convenio colectivo. Que es el derecho laboral o para que sirve; son unas normas que se convierten en leyes escritas y públicas para todas las personas. Suponiendo que se realice un incumplimiento, se puede llegar o llevar a la justicia. Incluso teniendo el poder, hay que cumplir las normas y leyes, sin poder tomar la ley por tu cuenta, ya que para eso se ha blindado o creado la Constit...
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Como conocer los derechos y deberes de los trabajadores

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Para conocer los derechos laborales hay que mirar tres fuentes: * Estatuto de trabajo. * Convenio colectivo. * Contrato de trabajo. El derecho del trabajo tiene un carácter protector, para evitar la explotación a los trabajadores. Debemos saber que los derechos son irrenunciables, ya que aunque renunciemos, no perdemos dichos derechos. En caso de conflicto, porque cada uno marque una normativa, se establecerá o aplicará la más beneficiosa para el trabajador. Aunque sea la más baja geriarquimamente. Principio de interpretación " In dubio prooperario" es cuando puede haber problemas de interpretación. Derechos y deberes básicos de trabajadores. El incumplimiento de deberes es una infracción disciplinaria; pudiendo ser leve, grave o muy grave, pudiendo producirse un despido disciplinario. Artículo 4 derechos laborales: Punto 1; derecho colectivo y libertad individual: positiva, puede crear sindicatos, y negativa, no se puede obligar a unirse a sindicatos. Derecho de huelga, dere...
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