Búsqueda y entrevistas de trabajo

 Hoy hemos visto como se hace un vídeo currículum, es más creativo un vídeo con viñetas o interactuando, que un vídeo grabado a si mismo contando las habilidades, al menos desde mi punto de vista, ya que lo veo más completo y con la información esencial.

Hay que tener confianza en ti mismo, ya que se transmite la confianza o inseguridad en la entrevista, es recomendable ensayar o practicar ejercicios de relajación para estar tranquilos, ya que se debe demostrar que eres buen candidato y que tienes interés por la empresa, siendo lo más sincero posible dentro de la coherencia. Dando la mejor versión de tu mismo, para dar buena o mejor imagen, potenciando los puntos fuertes, ya que la entrevista es una observación y evaluación formal o informal, dependiendo de quien la realice, ya que hay dos tipos.

La entrevista que realizan los profesionales de entrevistas, que hablan mucho, la conversación es muy fluida pero puede haber trampas, realizar preguntas directas e indirectas, y suelen ser preguntas cerradas. Y las entrevistas que hablan poco, suelen ser entrevistas que hablan poco, para que seas tú quien hable, cuente y pueda meter la pata más fácilmente.

Cuando pregunten por el suelo es importante tener un buen valor de lo que puedes valer por tu trabajo y conocimientos a desempeñar.

Durante la entrevista pueden existir situaciones extrañas, para ver cómo actúas o reaccionas ante ciertas situaciones. Si te dicen que si tienes alguna duda o pregunta, es aconsejable realizar alguna pregunta sobre la empresa. Es recomendable ser puntual, 5 min antes de la hora de la entrevista, presentarse bien y de forma correcta, al entrar sonreír y mirar a los ojos, estrechar la mano, sentarse adecuadamente, tratar al entrevistador de usted y al finalizar, despedirse adecuadamente. Cuidar la comunicación verbal y no verbal. A continuación os adjunto un vídeo de los errores que se suelen cometer, me parece interesante. Vídeo