Como conocer los derechos y deberes de los trabajadores

Para conocer los derechos laborales hay que mirar tres fuentes:

* Estatuto de trabajo.

* Convenio colectivo.

* Contrato de trabajo.

El derecho del trabajo tiene un carácter protector, para evitar la explotación a los trabajadores.

Debemos saber que los derechos son irrenunciables, ya que aunque renunciemos, no perdemos dichos derechos.

En caso de conflicto, porque cada uno marque una normativa, se establecerá o aplicará la más beneficiosa para el trabajador. Aunque sea la más baja geriarquimamente.

Principio de interpretación " In dubio prooperario" es cuando puede haber problemas de interpretación.

Derechos y deberes básicos de trabajadores.

El incumplimiento de deberes es una infracción disciplinaria; pudiendo ser leve, grave o muy grave, pudiendo producirse un despido disciplinario.

Artículo 4 derechos laborales:

Punto 1; derecho colectivo y libertad individual: positiva, puede crear sindicatos, y negativa, no se puede obligar a unirse a sindicatos.

Derecho de huelga, derecho del trabajador, pudiendo acogerse o no a la huelga, siendo difícil de conciliar. Se debe mantener el servicio mínimo de servicios esenciales de la comunidad.    "Servicios mínimos" Hay un Real Decreto Ley de 1977, pero no hay Ley Orgánica.

Punto 2; derecho individual de derechos durante el contrato.